印刷厂规

星期六, 04 26, 2014

成都印刷规章制度是指成都印刷企业制定的组织印刷生产过程和进行生产管理的规则和制度的总和。也称为成都印刷厂内部劳动规则,是印刷厂内部的“法律”。成都印刷厂规章制度内容广泛,包括了印刷厂经营管理的各个方面。

根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,成都印刷厂规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、印刷设备操作规程、职工奖惩以及其他劳动管理规定。

成都印刷厂制定的规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障印刷工人的劳动权利,督促印刷工人履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。

成都印刷厂规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。规章制度的大多数内容与印刷工人的权利密切相关,让广大印刷工人参与规章制度的制定,可以有效地杜绝成都印刷厂独断专行,防止成都印刷厂利用规章制度侵犯印刷工人的合法权益。

成都印刷厂规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合理,符合社会道德。实践中有些成都印刷厂的规章制度不违法,但不合理,不适当。如有的印刷厂规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完;一天只能上几次厕所,一次只能几分钟等。这些虽然不违法法律、法规的规定,但不合情理,也应当有纠正机制。

成都印刷厂规章制度是劳动合同的一部分,要让印刷工人遵守执行,应当让印刷工人知道。因此,,直接涉及到印刷工人切身利益的规章制度应当公示,或者告知印刷工人。关于告知的方式有很多种,实践中,有的成都印刷厂是在企业的告示栏张贴告示;有的成都印刷厂是把规章制度作为劳动合同的附件发给印刷工人;有的成都印刷厂是向每个印刷工人发放员工手册。无论哪种方式,只要让印刷工人知道就可以。

本目录下的成都印刷厂规章制度绝大部分来自今世缘成都印刷厂、今世缘印务、今世缘名片印刷部、今世缘DM单印刷部、今世缘画册印刷部、今世缘印刷部和成都今世缘印刷物资公司等部门和工厂的实际应用,有些不太完善和规范的地方,欢迎阅读者批评指正!