社保必买

星期三, 03 12, 2014

近几年,由于成都印刷厂用工缺口较大,用工成本也大幅提高。绝大多数成都印刷厂都未与工人签订用工合同,更没买成都社保。这对于成都印刷厂老板和工人而言都是不利的,而且用人单位成都印刷厂还要承担相应的法律责任。所以,奉劝那些不买成都社保的成都印刷厂:成都社保必买!附:《2014年成都社保缴费比例基数表》

  • 何谓成都印刷厂社保

成都印刷厂社保即社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)。社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

成都印刷厂社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口(今世缘印务注:如成都印刷工人)提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

在成都印刷厂中,为工人购买成都社保的不足三成,凡是加入今世缘的员工,成都今世缘印刷有限公司除按照国家法律法规为其全额购买了社保外,还额外为员工购买了多份商业保险。

  • 成都印刷厂不交成都社保的法律责任

随着《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》等一系列法律法规的颁布实施,成都印刷厂依法参加社保成为落实工人社会保障的重要措施。然而,虽然法律一再规定成都印刷企业强制购买社保,但是,成都印刷厂拒不购买社保的现象依然普遍存在。成都印刷企业不缴社保的行为严重侵害了工人的合法权益,成都印刷厂应为其违法行为承担严重的法律后果。

其实,为什么这些成都印刷厂老板不害怕呢?因为成都印刷厂有很多挂靠的,也就是法人代表并不一定自己经营成都印刷厂,而是收取租金和管理费,而挂靠的成都印刷厂并不需要办理工商执照、印刷许可证,成都社保当然就更不用买了。甚至有些成都印刷串串、成都DM单印刷、成都名片印刷厂都是这样的。

  • 成都印刷厂必须依法购买成都社保,成都印刷厂拒不购买成都社保的行为违法

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十八条;《《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第十九条等法律法规定规定,成都印刷厂依法购买成都社保是其强制法律义务,也就是说成都印刷厂必须为成都印刷工人购买社保,不购买社保的行为是违法的。

  • 成都印刷厂拒不购买成都社保的应当承担行政责任

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,成都印刷厂未按照规定办理成都社保登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的成都社会保险费数额的,由成都市人力资源和社会保障局责令限期改正;情节严重的,对成都印刷厂主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对成都印刷厂主管人员(今世缘印务注:非法人代表)和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,成都印刷厂不办理成都社保登记的,由成都市人力资源和社会保障局责令限期改正;逾期不改正的,对成都印刷厂处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对成都印刷厂主管领导(今世缘印务注:非法人代表)和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定,成都印刷厂依照本条例规定应当购买成都工伤保险而未购买的,由成都市人力资源和社会保障局责令限期参加,补缴应当缴纳的成都工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十七条规定,成都印刷厂未按照规定办理成都社保登记或未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由成都市人力资源和社会保障局责令限期改正;情节严重的,对成都印刷厂主管人员(今世缘印务注:非法人代表)和其他直接责任人员可处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对成都印刷厂主管人员(今世缘印务注:非法人代表)和其他直接责任人员可处以5000元以上10000元以下的罚款。 成都印刷厂伪造、变造社会保险登记证和未按规定从个人工资中代扣代缴社会保险费的,由成都市人力资源和社会保障局给予警告,并可处以5000元以下罚款;成都印刷厂拒绝提供与缴纳成都社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的,应当给予警告,并可处以10000元以下罚款;成都印刷厂不履行成都社会保险义务和拒绝执行成都市人力资源和社会保障局下达的限期改正指令书的,可处以30000元以下罚款。

  • 成都印刷厂拒不购买成都社保给成都印刷工人造成损失的应当承担赔偿责任

成都印刷厂购买成都社保是其强制义务,由于成都印刷厂不购买社保导致工人无法享受成都社保待遇的,工人可以要求成都印刷厂给予补缴。如果成都社保经办机构无法补缴的,成都印刷工人就无法获得成都社保待遇。那么,成都印刷厂的违法行为就给工人造成了实际的损失,印刷厂应当承担赔偿责任。

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,工人以成都印刷厂未为其办理社保手续,且成都社保经办机构不能补办导致其无法享受成都社保待遇为由,要求成都印刷厂赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

因此,成都印刷厂不交社保又无法补缴给工人造成损失的,成都印刷工人可以依法提起诉讼要求成都印刷厂赔偿。

  • 成都印刷厂2014年成都社保缴费比例基数表及最低缴费标准

成都市2014年社保缴费比例基数表及最低缴费标准目前养老缴费基数是根据上年度省平均工资(43110元/年)的60%计算,为2156元/月,依据《成人社发(2013)223号》(详见通知文件),2014年1月1日起,养老基数根据上年度省平工资的40%计算,新基数为1437元/月。其他险种(医疗、生育、大病、工伤、失业)均不变动。

2014年成都社保缴费比例表及最低缴费标准

成都印刷厂社保

成都印刷工人对照一下成都市2014年社保缴费比例基数表及最低缴费标准,将你的工资减去成都印刷厂应缴纳的社保,才是印刷厂实际为你支付的工资。和废除成都印刷厂倒班制一样,今世缘印务建议成都印刷厂都要依法缴纳成都社保,这不仅有利于成都印刷工人的稳定,更有利于四川印刷厂的长远发展。